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Hacer el rebranding de opperweb, implicó cambios de todo tipo, desde agregar o descartar servicios,cambio de imagen corporativa, pasando por el proceso de  adaptarnos a los cambios del mercado,y redefinir objetivos para lograr un crecimiento exponencial. Esto fue un proceso, que nos tomó tiempo y valió la pena cada paso del proceso.  En Opperweb no le tenemos miedo a los cambios y estamos en constante crecimiento e innovando. Decidimos cambiar para adaptarnos a las necesidades del exigente mercado colombiano y aplicamos rebranding para modernizarnos, te contaremos cómo llevamos el proceso.  Sigue leyendo y te enterarás. 

¿Por qué hicimos rebranding en Opperweb?

En Opperweb,estamos atentos a los cambios del mercado colombiano y latinoamericano,y nos dimos cuenta que era necesario que nosotros como marca  nos acoplamos a las nuevas tendencias de diseño web e imagen de marca.  Así como lo hacen grandes marcas, han tomado la decisión de rediseñar  su imagen para reflejar su evolución, como: pepsi, mastercard, nike, facebook, starbucks y muchas otras. Nosotros también lo hicimos, de manera tal que el logo de Opperweb, sea el reflejo de nuestra cultura corporativa. En el proceso de rebranding nuestros clientes fueron nuestra principal inspiración,gracias a ustedes crecimos sostenidamente en el tiempo, nuestro equipo se repotencio profesionalmente para afrontar los retos que están porvenir,hemos logrado tener un crecimiento sostenido desde que iniciamos operaciones.  El progreso que logramos como empresa, también ha llegado a nuestros servicios para cumplir con los parámetros de calidad y gestión que merecen nuestros clientes. Les contamos a continuación cómo desarrollamos el proceso de  rebranding en dos etapas:  

1.Cambiando el Logo Opperweb 

¿Que inspiró el  nuevo logo ?

En el diseño del nuevo logo nos atrevemos a ir más allá,creando un imagotipo moderno, siguiendo la tendencia actual de un diseño minimalista, sin sacrificar la estética visual.  El desarrollo del logo está basado en:

• Nuestra cultura corporativa
• Los valores que tenemos como empresa
• Los factores que nos diferencian de la competencia.

Nuestra filosofía es mantener la  Calidad y Cumplimiento en todos los procesos, de allí parte el desarrollo del concepto creado.

Desarrollando el concepto del nuevo logo

Gráficamente enlazamos las dos ‘‘C’’ del lema de opperweb, alrededor de un punto que representa los proyectos de los clientes cuando llegan sin forma a nuestras manos, la visión es que ambas C moldean los proyectos en función de que tengan resultados exitosos gracias a nuestra gestión.  

Eligiendo los Colores adecuados

Los colores que hemos elegido para el rebranding de opperweb, los seleccionamos cuidadosamente pensando en conceptualizar los cambios que venimos desarrollando en la marca, y los arquetipos de marca en los que encajamos. La paleta de colores  elegida es la combinación de tonos de rojo, morado y naranja, que se fusionan en el logo para representar la naturaleza creativa, el dinamismo de la empresa, y a su vez el empeño por lograr como equipo construir  soluciones efectivas, para nuestros aliados comerciales y clientes.

2. Modernizando  el estilo de Diseño web 

En la  renovación del sitio web cambiamos a nivel diseño para estar acorde a las nuevas tendencias, creando una estructura que demuestre el nivel de experticia y capacidades que tenemos.  El sitio web, está desarrollado en Wordpress, el cms más usado y popular del mundo, en el que somos expertos, con una  plantilla creada desde cero, su diseño lo  pensamos con un diseño  creativo, fresco y actual para  facilitar la experiencia de navegabilidad nuestros visitantes con:

• Animaciones atractivas. 
• Guías con flechas para guiarte en las secciones del sitio web. 
• Un menú amigable y dinámico para la versión móvil. 

Definimos 3 áreas destacadas en el nuevo sitio web:

• Servicios

Reservamos un área para  mostrar nuestros servicios disponibles destinados especialmente para: empresas y agencias, pensados estratégicamente para ayudarlos a lograr el desarrollo optimizado de sus proyectos.

• Casos de éxito

Decidimos  destacar los casos de éxitos obtenidos con nuestros clientes, para que puedas tener una muestra de la calidad del trabajo que hace el equipo de desarrollo de Opperweb.

• Blog

Se dispuso un espacio para el blog organizado para que tengas fácil acceso a las publicaciones de acuerdo a las categorías de tu interés, con un diseño donde se presentan las últimas publicaciones y las más visitadas.  

El Rebranding una oportunidad  de crecimiento para Opperweb

Este rebranding significa para nosotros un gran paso, una nueva etapa creativa, donde mostramos la cultura corporativa de opperweb, el trabajo que coordinamos con el equipo de trabajo y la calidad del trabajo que realizamos día a día con mística, y las ganas de dar lo mejor a los clientes que nos brindan su confianza. Así que te invitamos a que veas nuestro nuevo sitio web y conozcas la variedad de servicios que tenemos para tu empresa o agencia, contactanos  y daremos respuesta a  tus requerimientos.    ¿Te atreverías a hacer rebranding a tu marca?

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Desarrollar tu marca personal cuando quieres potenciar tu perfil profesional o empresarial es una necesidad en la era digital. En Google y en las redes sociales está diseminada nuestra marca personal, la hayamos estructurado bajo un plan de acción o no. Lo cierto es que todos tenemos una marca personal, haya sido creada con un propósito o por la ausencia absoluta del mismo. ¿Por qué lo decimos? Porque en esta realidad mediada por Google y las redes sociales en que vivimos, basta con colocar el nombre de cualquiera, para que los detalles de su marca personal salgan a flote. Ante este apabullante flujo de información sobre nosotros que significa internet, desarrollar tu marca personal es fundamental cuando se traba de posicionar tu nombre y tu prestigio en un campo de acción en particular, bien sea como profesional independiente, emprendedor o empresario. Las ventajas de desarrollar tu marca personal son muchas. Un estudio realizado por la firma Burson-Marsteller, concluyó que 48% de la reputación de una compañía puede ser atribuida a la personalidad de su CEO. ¿Interesante no? Tu marca personal además de sumar credibilidad a tu negocio, consolida tu autoridad en tu campo o industria y genera confianza entre tus empleados, asociados y clientes, y hasta te puede ayudar a conseguir los financistas que necesitas para un determinado proyecto. ¿Cómo hacerlo? Te dejamos algunas claves importantes.

¿Cómo desarrollar tu marca personal a la mayor brevedad?

1.      Define lo que te caracteriza

El perfil de tu marca personal es único. Solo tú eres tú, con tus valores, tu formación, tu experiencia, tus éxitos y hasta tus fracasos. Tener claro qué es lo que define tu perfil, sus características propias, es el primer paso para desarrollar tu marca personal. Es la fórmula para que se convierta en aliada para el crecimiento y la consolidación de tu negocio.

2.      Online pero también offline

Construir una marca personal incluye lo que los demás perciben de nosotros. De modo que al desarrollar tu marca personal no implica no solo cómo será tu presencia en internet. También incluye cómo manejas tu negocio, cómo te relacionas con el entorno, cómo te relacionas con tus clientes o tus empleados, hasta tu imagen personal forma parte de tu marca fuera de línea.

3.      Revisa tu biografía en las redes sociales

Seguramente manejas más de una red social. De hecho, quizás sean 4 o 5, cuando no muchas más. Revisa qué dice tu biografía en todas esas cuentas. Contar con una fotografía profesional es importante en este punto. Tu marca personal no es solo lo que eres hoy. Tu reputación en tu campo de acción está constituida por tu experiencia, por todos tus logros profesionales o gerenciales, pero también el toque humano que dice quién eres más allá de tu marca personal.

4.      Decide cuáles serán tus redes sociales

Es muy distinta tu cuenta personal en Facebook o Instagram donde compartes contenidos de tu familia o tu vida privada, a los perfiles en redes sociales donde promocionas tu marca personal. Entonces hay que tomar decisiones sobre en cuáles redes estar y de cuáles puedes prescindir. Por supuesto, que la red estrella para ello es LinkedIn. En función al tipo de negocio que tienes, la imagen que quieres trasmitir y el público al que quieres llegar. Lo más probable es que tengas que hacer una combinación con otras redes en función de la estrategia de marketing que te plantees.

5.      Define un plan

Sí, debes tener un plan. Desarrollar tu marca personal no es un hecho fortuito. Una marca personal sólida no es solo producto de tu perseverancia. También son importantes que organices aspectos como cuál logo utilizarás, qué tipo de contenidos publicaras en tus redes sociales, cuáles compartes, qué intercambios o reflexiones generas con otros profesionales de tu ramo. Para hacerlo bien, entonces es mejor definir un plan de marketing de contenidos. ¿Necesitas quién te ayude a desarrollar los contenidos? Contrata a los profesionales que necesites. Lo más importante si vas a delegar el desarrollo de tu marca personal en otras personas, es que se pierda la autenticidad. De nada sirve una marca personal “bien” desarrollada, con muchos seguidores, si en realidad no eres tú. Es una máscara que en cualquier momento puede caerse, con resultados impredecibles, pero seguramente nefastos. Si no tienes presupuesto para ello, tú mismo debes desarrollar y ejecutar un plan modesto, pero tienes que hacerlo. Karen Tiber Leland, presidenta de Sterling Marketing Group, recomienda que diariamente, por lo menos, se dedique un tiempo para:

• Compartir una nota en Twitter.
• Dar dos retuits a los comentarios o contenidos de personas relevantes de tu área.
• Compartir una publicación en Facebook y una en LinkedIn.
• Escribir un post sobre alguna noticia, evento o tema relevante de tu industria.

Ante el auge y la importancia que tiene Instagram, por su puesto, que también se debe incluir una publicación diaria en esta red. Puede remitir a lo que se publica en el blog.

6.      Escribe artículos o crea un blog

Para desarrollar tu marca personal como CEO de tu negocio o como profesional especialista en determinada área, escribir artículos para medios digitales o para tu propio blog es una extraordinaria estrategia para consolidar tu imagen y prestigio. No necesitas escribir a diario ni textos larguísimos. Pero la experiencia y los conocimientos que te acreditan tienen que verse reflejados y compartidos en contenidos de valor para otros. Si no eres un buen escritor, puedes contratar a un gosht writter o “escritor fantasma”, que le dará la forma gramaticalmente correcta a tus ideas. Lo importante será la calidad, la relevancia y la experiencia que aporten tus ideas o propuestas para desarrollar tu marca personal.]]>